本报讯  日前，沙镇按照“人要下去、情要投入、事要帮忙、责要落实”的工作要求，实行了“干部驻村”制度，让全体干部满怀真情地进村入户——听意见、访民情、办实事、找差距，让广大农民实实在在地看到党和政府变得与老百姓更贴近了。
“干部驻村”主要采取“设立驻村工作办、推行驻村工作卡、建立驻村工作日志”的方式。设立驻村工作办，完善驻村工作制度。每一个行政村安排一间驻村工作办公室，包村镇领导为驻村办主任。完善驻村工作制度及驻村工作人员职责，进一步明确党建督查、安全稳定排查、开展党员明白日活动、重大事项及热难点问题调处等驻村工作的主要任务，为驻村工作开展奠定了基础、指明了方向。
推行驻村工作卡，健全驻村激励机制。在向各村派出党建联络员、信息员、监督员的基础上，推行驻村工作卡制度。工作卡由镇党委根据村干部岗位职责制定，每周一分层次下达任务，每周五对完成情况进行审核，每季度进行排名公布，并将执行“工作卡”情况作为驻村干部年底考核和评优选优的依据。建立驻村工作日志，记录驻村工作状况。驻村干部人手一本“工作日志”，每日将承诺为民服务事项的进展情况和群众反映的热难点如实记录下来，并及时进行处理和答复。工作日志每周由驻村办主任审核签字，每月报送镇党委主管领导审核签字，切实做到“听民声、记民事、排民忧、帮民富”。
（李可新  宋晓明）