东昌府区人社局开展“青聊有约·走进高校”系列招才引智活动
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为深入贯彻落实党的二十大精神，加快实施人才强区战略，吸引更多优秀青年人才来东昌府区就业创业，3月18日至23日，东昌府区人社局开展“青聊有约·走进高校”系列活动，分别赴东北、济南高校开展引才和招引高层次人才工作，取得了丰硕成果。
东北行：精准对接，招才引智成效显著
3月18日至23日，东昌府区人社局组织重点企事业单位赴东北地区高校开展2025年“山东聊城-院校人才直通车”东北行春季校园引才活动。活动先后走进大连海事大学、黑龙江大学、佳木斯大学等高校，精准对接高校学子需求，共征集194个优质岗位，涵盖教育、机械制造等多个领域。
活动期间，东昌府区人社局工作人员积极向高校学子宣传推介东昌府区经济社会发展情况、人才发展环境和人才政策，累计发放人才政策宣传册90余份。各高校站点反响热烈，共收到简历87份，众多学子对东昌府区的发展前景和人才政策表现出浓厚兴趣，纷纷表示希望有机会到东昌府区就业创业。
济南站：高层次人才招引成果丰硕
3月20日，东昌府区人社局同步组织山东金帝精密机械有限公司、聊城东方高级中学等企事业单位参加济南第三届高层次人才招引大会。此次活动共提供岗位80个，吸引了大量高层次人才关注，现场收到简历70份，进一步拓宽了东昌府区高层次人才引进渠道。
双线并进，为高质量发展注入人才动能
本次“青聊有约·走进高校”系列活动东北行及济南招引工作是东昌府区人社局贯彻落实人才强区战略的重要举措。通过双线并进，东昌府区人社局成功搭建了与高校学子和高层次人才的沟通桥梁，为东昌府区经济社会高质量发展注入了新鲜血液和强劲动能。
下一步，东昌府区人社局将出台更加灵活、开放的人才政策，不断创新人才引进方式，完善“寒暑假实践+就业见习+定向招聘”培养链，通过举办专场招聘会吸引各类人才，为东昌府区建设提供坚强的人才保障和智力支撑。
- 一审： 王晨
- 二审： 魏振
- 三审： 王玉璞
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