【第四季度】东昌府区人力资源和社会保障局2025年区政府工作报告重点工作进展情况
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序号 | 主要任务 | 完成情况 | 牵头单位 |
26 | 集聚一批创新人才，大力实施“才兴东昌府”行动，引进青年人才6000人以上，建设青年发展友好型城市；推荐申报省级以上重点人才工程30人。用足用好日韩专家资源，精准引进急需紧缺型人才。 | 2025年完成引进青年人才约6000人。 | 区委组织部、团区委、区人社局、区科技局 |
99 | 全力稳定和扩大就业，确保新增就业5000人以上。 | 2025年东昌府区提升就业服务质效，做好重点群体就业工作，实现城镇新增就业5200余人。 | 区人社局 |
100 | 深入实施全民参保计划，持续扩大社会保险覆盖面。 | 截至12月底，全区企业职工基本养老保险参保总人数11.3万人，新增扩面6728人；工伤保险参保总人数9.15万人，扩面净增7204人。为全区16.7万名退休人员发放基本养老保险待遇21.4亿元;为425名工伤职工发放工伤待遇1972万元。此外，按照国家和省市统一部署，2025年度退休人员养老金调整工作于7月份顺利，共为全区4.04万名退休职工调整补发养老金2150万元。 | 区人社局 |
112 | 全力抓好根治欠薪工作，依法保障劳动者和用人单位合法权益。 | 根据《山东省人力资源和社会保障厅等9部门关于进一步健全治理欠薪工作机制的通知》（鲁人社字〔2025〕78号）“四管”“四必须”要求，压实行业主管和属地责任；规范各类欠薪线索办理规程，对接办的欠薪线索，按属地、按行业第一时间进行分办，接办单位要在15天内进行回复，做到办结一件及时上报一件，避免延迟报送的现象发生，2025年至今已办结回复欠薪平台线索1866余件，全部通过省级审核。7月17日成立东昌府区就业促进和劳动保护工作机制，由分管县级领导任总召集人，20个部门协同作战，对苗头性问题早发现、早处置。山东省农民工工资监管平台项目355个，纳入平台实名制管理农民工87626人，通过农民工工资专户发放工资24.48亿元，代发48.29万人次。 | 区人社局 |
- 一审： 王晨
- 二审： 魏振
- 三审： 费小玮
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