东昌府区商务和投资促进局 2026年度政务公开培训计划
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为深入贯彻落实国家、省、市、区关于政务公开工作的系列部署要求，持续巩固政务公开培训工作成效，进一步提升全局政务公开工作人员业务能力和专业素养，推动全局政务公开工作提质增效、规范提升，结合我单位工作实际，制定本培训计划。
一、指导思想
坚持以《中华人民共和国政府信息公开条例》为根本遵循，牢牢把握新时代政务公开工作新任务新要求，始终坚持“公开是原则，不公开是例外”的工作准则，在总结2025年培训经验的基础上，进一步优化培训内容、创新培训方式、提升培训实效。通过系统化、常态化、精准化培训，不断强化干部职工政务公开责任意识和实操能力，健全完善工作运行机制，持续拓展公开渠道、丰富公开内容、提升公开质量，自觉接受社会各界监督，全力推动我局政务公开工作更加规范、高效、有序开展。
二、培训范围
局机关各股室主要负责人、各科室负责政务公开具体工作的经办人员。
三、培训内容及方式
（一）强化政策法规学习，筑牢业务工作基础
持续深化《中华人民共和国政府信息公开条例》《山东省政府信息公开办法》等法律法规学习，重点传达学习上级年度政务公开工作要点、最新政策要求和考核标准，结合2025年工作中存在的短板弱项开展针对性学习提升。采取集中授课、专题解读、个人自学相结合的方式，引导参训人员熟练掌握政务公开工作规范、流程标准和实操要求，切实提升依法公开、规范公开的能力水平。
（二）丰富培训形式载体，提升培训实际效果
采取线上学习与线下集中培训相结合、专题座谈与经验交流相结合的方式开展培训。结合全年工作重点和阶段性任务，不定期组织政务公开工作座谈培训会，针对信息发布、依申请公开、平台维护、保密审查等关键环节进行实操讲解和问题研讨，着力解决工作中的难点堵点问题，确保参训人员思想认识有提升、业务能力有进步、工作落实有成效，推动政务公开各项工作做细做实、做出成效。
四、培训时间
全年计划组织开展2次集中专题培训，分别安排在6月、10月各组织1次。具体培训时间、地点及相关事宜由局办公室另行下发通知，全体参训人员按要求准时参加。
五、工作要求
1. 压实工作责任。培训工作由局办公室牵头负责，统筹做好方案制定、组织实施、协调保障等工作，严格落实分级负责、分级管理工作要求，确保培训工作有序推进。
2. 严抓培训管理。加强对培训全过程的组织管理，严格参训人员考勤和学习纪律，做好培训资料整理、学习效果跟踪，切实保障培训质量和学习成效。
3. 坚持学用结合。全体参训人员要结合自身岗位职责，将培训所学知识运用到实际工作中，补齐工作短板，提升工作水平，确保全局政务公开工作持续规范提升、走深走实。
- 一审： 赵华平
- 二审： 周广涛
- 三审： 支媛
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