2023年，东昌府区总工会在区委和市总工会正确领导下，紧紧围绕全区中心工作，切实履行工会职责，积极推动劳动立法、完善创新劳动争议预防调解机制，强化工会法律监督和法律援助工作，进一步提升工会干部和职工法律素质，在加强和创新社会管理、维护职工合法权益、建立和谐劳动关系中起到了积极作用。

    一、切实履行法治建设第一责任人职责

深学笃行习近平法治思想，充分发挥机关党组核心领导作用，严格履行法治建设“第一责任人”职责，坚持把法治建设工作与工会业务工作同部署、同落实、同检查，深入贯彻落实上级关于法治建设方面的决策部署，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，以法治思维定期分析形势，研究解决有关问题；对上级决策部署均在第一时间研究制定贯彻落实意见，立足工会工作实际细化措施、明确分工、压实责任。

二、增强法治氛围，提高政治站位

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，带领广大职工深入学习习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，学习《工会法》，《劳动法》、《劳动合同法》、《民法典》等法律法规，坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧密结合我区实际，提升职工群众的满意度、获得感。制订东昌府区总工会法治建设实施规划、年度计划，研究解决本部门法治建设重大问题。将工会法律服务工作纳入本部门发展总体规划和年度工作计划，与业务工作同部署、同推进、同落实。建立党组理论学习中心组集体学法制度，每年举办 2 次法治专题讲座，加强工作人员的法治教育培训和法治能力考查测试，推动形成浓厚法治氛围。

三、持续强化工会普法宣传工作

   东昌府区总工会领导班子高度重视普法宣传工作，多次召开党组会研究部署工会法律宣传工作，将该项工作纳入全年重点工作计划，并及时调整了区总工会普法工作领导小组，明确工作重点和方向，列出专项经费，确保法律宣传活动落到实处。

   一是开展线上+线下与基层多形式联动，“东昌工会”公众号和基层微信公众号同步加强普法宣传110余次，充分利用齐鲁工惠客户端服务平台，发布各类法律法规条款和法律小常识，方便职工网下网上寻求法律帮助。

   二是在人流量较大的社区、广场开展“尊法守法 携手筑梦”普法宣传活动。区总工会在社区广场及设立宣传台，开展普法宣传39次。通过向来往群众派发《工会法》、《劳动法》、法律援助等宣传手册，向行人讲解劳动法知识，加深群众对劳动法的认识，从而学会运用法律的武器保障自己的合法权益。区总工会充分发挥组织优势和律师专业特长，组织系列服务农民工公益法律服务行动10余次，为职工解答劳动法律政策咨询、指导职工维权以及参与劳动争议调解等共300余件，挽回金额100余万元，得到了农民工朋友的一致好评，有效提高了农民工尊法、学法、守法、用法意识，形成了良好的法治氛围。

   三是开展“送法进企业 普法促和谐”公益普法宣传活动。在“4.15”全民国家安全教育日和“民法典”宣传月期间，组织工作人员和律师深入企业车间和班组，开展了防诈骗宣讲“真情关爱农民工”主题教育宣讲、律师进企业普法讲座等活动56次，开展法律知识线上答题8次，组织律师进企业开展法治体检、与司法部门联合开展律师进企业“回头看”3次，通过开展形式多样的普法宣传活动，将《工会法》、《民法典》、《劳动法》、《劳动合同法》、《国家安全法》、《山东省劳动法律监督条例》等法律条文带给广大职工，将普法宣传教育渗透到单位职能的全过程，为1000余名职工群众提供法律咨询服务150余次，进一步维护了职工的合法权益。

    四是坚持日常工作和集中宣传有机结合。今年以来，各镇、街道总工会开展法治体检活动30次，为更精准地帮助企业进行整改，镇、街总工会联合镇司法所，邀请专业律师进企业进行“回头看”，通过专项座谈、实地检查、风险评估等方式，查看了劳动合同、集体合同的签订、工资发放、社保缴纳和安全防护等方面的落实情况，就企业存在的劳动用工法律风险做出“诊断”，并提出了整改建议。律师还围绕《工会法》、《劳动法》、《山东省工会劳动法律监督条例》等法律法规对企业进行普法宣传，现场为企业答疑解惑。

四、深入推动法律援助服务工作水平提升

  一是深化“人社+法院+工会”劳动争议多元化解工作，现设有“光岳言和”劳动人事争议调解工作室和职工权益争议调解中心两个调解工作室，积极带动各镇街、园区加强与司法行政部门协作配合，防范化解劳动关系领域矛盾纠纷。

二是区总工会积极打造“工会法律援助服务在您身边”品牌，推动法律援助实体化建设向基层延伸。目前，15个镇街、园区均按照“六有”标准建立了工会法律援助站，达到了100%全覆盖。各法律援助站将充分发挥基层劳动争议调解委员会作用，为职工群众提供专业的法律咨询和调解服务，努力把劳动关系矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。

三是提高基层工会劳动法律监督员履职能力，建设一支熟悉劳动法律法规，公道正派、责任心强、奉公守法、清正廉洁的工会劳动法律监督员队伍。举办全区工会劳动法律监督员培训班，邀请省里专业老师，对131名工会劳动法律监督员进行了专业培训，进一步提升了劳动法律监督员的业务水平和综合素质，提升了做好劳动法律监督工作的能力。

四是深入企业开展劳动用工法治体检活动30次。区总工会依照上级工作要求，积极组织律师开展企业劳动用工法治体检活动，指导企业正确规范签订劳动合同及集体合同，检查企业安全生产工作进展情况等。对有些企业存在的用工不规范或安全生产隐患等问题，及时指导企业进行整改，对于不配合的企业下达整改通知书等。2023年已完成“劳动用工法治体检”30家。

    五是加强与相关部门密切沟通，实现案件信息的互联互通，建立规范的法律援助制度，积极开展高质量的法律宣传、咨询、援助等工作。2023年以来，全区各级工会法律援助服务站累计受理劳动争议案件300余件，将各类劳动纠纷化解在了最前沿、最基层，受到职工群众的一致欢迎和好评。

五、创新实施“12364”工程，推动工会法律援助服务落实落地

东昌府区总工会创新实施“12364”工程，围绕“服务农村剩余劳动力、助推乡村振兴”这一主线，细化服务菜单，延伸服务触角，奏响服务农民工就业创业最强音。通过工友大讲堂、工友创业园、农民工之家等服务阵地，为农民工开展理论宣讲、技能培训、岗位对接、法律服务、荣誉选树、健康关爱6项服务，全力推进农民工就业创业，让服务不仅有“力度”，更有“温度”。

围绕“12364”工程，全区各级工会通过多种形式，开展线上线下法律服务100余次，开展法律服务进企业、进车间、进工友创业园30余次，真正让“工会法律援助服务在您身边”活动走进千家万户，切实维护农民工的合法权益。这项工作分别在《聊城日报》、“聊城改革”公众号、《山东工人报》进行宣传报道。

六、2024年度计划：

2024年，区总工会将从以下几个方面加强工作力度：

一是加强工会法律宣传及援助服务实体化建设，强化工作职责，提升人员水平。通过法律代书、协商调解、代理仲裁、代理诉讼等方式开展法律援助，同时保障法律援助服务站建设的经费支撑。积极为职工提供法治宣传、咨询接访、法律监督、协商调解和法律援助全过程服务。

二是延伸工会法律援助触角，扩大工会法律援助覆盖面。在各镇街、嘉明经济开发区建好基层工会法律援助服务站的同时，更要用好法律援助站，切实推动法律援助工作走深走实。

三是健全完善联动协作机制，形成共推工会法律援助的合力。推动在劳动争议案件较为集中的法院、人社部门打造“一体化”援助服务平台，对转入工会的诉前调解案件及时介入，节省司法资源，降低当事人诉讼成本，对经工会调解不成转出的劳动争议案件，及时与相关部门协作对接，快速化解劳动争议纠纷。