东昌府区人民政府办公室 - 政务公开年度培训计划 - 东昌府区2021年度政务公开工作培训计划

东昌府区2021年度政务公开工作培训计划

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为进一步提升全区政务公开工作人员专业化、理论化水平，根据国家、省、市政务公开工作有关部署和要求工作安排，结合我区的实际情况，制定如下业务培训计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和区委、区政府关于全面推进政务公开工作的系列部署，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，创新思路举措，强化流程再造，全面推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，加快建设法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府。

二、培训内容及方式

采取以干代训方式对各镇（街道）、区直各部门从事政务公开工作人员，分批、分期到区政府办公室跟班学习、以干代训，每人每期学习轮训不少于2个月。

召开全区综合性政务公开工作培训会议。包括政府网站信息发布、依申请公开工作、政务新媒体管理、政务公开看山东投稿、基层政务公开规范化标准化工作等方面的综合性业务培训。

持续开展小范围常态化培训。针对部分部门因岗位调整导致业务生疏、工作推进中存在薄弱环节等问题，及时组织相关部门工作人员开展小范围“短、平、快”常态化培训，解决工作困惑、提升业务水平。

召开全区政务公开年度考评培训会。安排部署省、市2021年政务公开考核评估工作，现场互动交流政务公开评估相关工作。

三、培训要求

各单位、各部门要高度重视政务公开培训工作，除参加区政府办公室组织的各类培训外，要根据各自工作实际，制定并及时公开本级本部门政务公开培训计划和开展情况。

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