为深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及国家、省、市关于深化新时代政务公开工作的系列部署，主动适应数字政府建设与治理能力现代化对政务公开工作提出的新要求，全面提升我区政务公开队伍的政治素养、法治思维与专业能力，打造一支懂政策、精业务、善创新、敢担当的高水平政务公开队伍，结合我区2026年政务公开重点任务与发展规划，特制定本培训计划。

一、指导思想

坚持以“公开为常态、不公开为例外”为根本遵循，紧扣2026年全区中心工作和发展大局，以企业和群众需求为导向，以提升公开实效性、政策到达率、群众满意度为核心，通过系统化、精准化培训，补短板、强弱项、提能力，推动政务公开从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，为优化营商环境、建设人民满意的服务型政府提供坚实支撑。

二、培训对象

各镇政府、街道办事处、区政府各部门分管政务公开工作的负责同志；各单位政务公开工作具体经办人员、网站及政务新媒体运维人员。

三、培训内容

（一）提升宏观政策与法治素养。重点解读《中华人民共和国政府信息公开条例》及国家、省、市最新政务公开政策文件，增强政府信息公开工作人员法纪意识，强化使命担当，确保信息公开工作的严肃性、规范性落到实处。

（二）强化基础业务规范化。政务公开全流程规范管理，讲解工作流程、操作规范及常见问题，依申请公开申请件的处理流程及注意事项，政府信息公开工作年度报告编制要求等。

（三）平台运营与管理。政府网站、政务新媒体和依申请公开平台等平台的操作与栏目维护。

（四）政策文件解读与发布。讲解政策文件深度解读方法与发布要求，落实解读材料与政策文件同步起草、同步审签、同步发布机制。

四、培训方式

（一）集中普训。组织全区政务公开工作人员开展集中培训。通过案例分析、互动答疑等形式，提升培训实效。

（二）专题精训。围绕年度重点工作，开设依申请公开办理、政策解读等实操型专题培训。通过座谈会、研讨会等形式，邀请第三方评估机构或专家进行现场指导。

（三）面对面指导。针对部分单位存在的突出问题，组织相关业务人员进行“一对一”、“面对面”指导，帮助解决实际困难。

五、培训要求

（一）强化组织领导，压实主体责任。各级政务公开工作人员要充分认识政务公开工作的重要性和必要性，认真对待培训，提高自身素质和能力。

（二）坚持需求导向，突出实战实效。整理培训内容与问题清单，将解决实际工作难点作为培训效果检验的核心标准。