东昌府区人力资源和社会保障局2024年“双随机、一公开”抽查计划
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为认真贯彻落实国务院和省、市、区政府关于“双随机、一公开”监管工作部署，全面推进“双随机、一公开”监管工作，推进企业信用风险差异化随机抽查，进一步优化营商环境，结合我局实际，制定如下检查计划。
一、抽查时间
2024年3月至11月
二、抽查范围、比例及方式方法
行政执法检查采取双随机抽查的方式进行，依托山东省政府部门联合“双随机、一公开”监管平台予以实施，抽查对象从《东昌府区人社局2024年抽查对象名录库》随机抽取，并从《东昌府区人社局执法检查人员名录库》随机匹配执法人员，每组执法人员不得少于2人，抽查比例不低于监管对象的5%，抽查采取书面检查、现场检查等方式。
三、工作要求
检查时，要坚持“谁执法谁普法”原则，加大对劳动保障法律法规的宣传力度，注重服务和执法效果，通过执法检查精准发现劳动保障法律法规实施中存在的问题。对检查中发现用人单位存在违法行为的，依法做出责令改正、行政处理或者行政处罚决定。
对用人单位进行检查，要如实填写检查记录表，做到全程记录，可运用电子化手段实现责任追溯，抽查人员要对抽查结果的合法性、准确性和及时性负责。检查结束后，执法人员要及时向被抽查单位反馈检查情况，将检查结果及时通过山东通“移动监管”模块录入监管平台，并向社会公示，接受社会监督。
附件：东昌府区人社局2024年部门内部“双随机、一公开”抽查计划
东昌府区人力资源和社会保障局
2024年2月28日
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