简明问答《东昌府区人民政府办公室 印发关于做好城乡公益性岗位扩容提质工作的实施方案的通知》

一、政策背景是什么？

实施城乡公益性岗位扩容提质行动，是山东统筹城乡就业、促进乡村振兴、推动共同富裕的一项重大制度创新、重大民生工程。山东省人民政府办公厅、聊城市人民政府办公室分别先后下发了《关于印发<山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案>的通知》(鲁政办字〔2021〕137号)、《关于做好城乡公益性岗位扩容提质工作的通知》（聊政办字〔2022〕４号）文件，根据省市文件精神, 为切实做好我区城乡公益性岗位开发管理工作，结合我区实际，制定本实施方案。

二、决策依据是什么？

聊城市人民政府办公室《关于做好城乡公益性岗位扩容提质工作的通知》（聊政办字〔2022〕４号）

三、出台目的是什么？

深入贯彻落实党中央关于强化就业优先政策、扩大公益性岗位安置的决策部署，创设城乡公益性岗位，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，探索共同富裕有效路径。

四、重要举措有哪些？

    《实施方案》坚持以人民为中心，落实政府兜底安置就业的职责，围绕大幅提升城乡公益性岗位规模，从任务目标、组织实施、保障措施三个部分，研究制定了实施方案：

（一）构建“一盘棋”的城乡统筹格局。统筹推进城乡公益性岗位扩容提质行动，立足助力乡村振兴、推进共同富裕大局，强化各司其职、执行有力的组织领导体制，构建公益性岗位开发管理城乡统筹的“一盘棋”格局。

（二）按照“政府领导、多方联动、有序推进”的思路来实施。明确安置对象、统筹岗位开发、规范岗位管理、统一岗位待遇、持续跟踪服务、做好新老衔接。

（三）实行“一体化”的政府补贴政策。城镇公益性岗位按不低于我市月最低工资标准每人1700元（含个人缴纳保险部分），按月发放。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，乡村公益性岗位到期后可视情适当延长，城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。统一为乡村公益性岗位在岗人员购买意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴。

（四）城乡公益性岗位管理依托全省统一的公益性岗位管理系统，建立动态管理服务机制，运用大数据、信息化手段，对城乡公益性岗位和人员“双实名”管理，接受社会监督。可通过政府购买服务方式，委托第三方人力资源服务机构或专业机构协助管理。

政策咨询渠道信息：

政策解读单位：东昌府区政府办公室爱卫中心

具体联系人：王怀韬

咨询电话：0635-8419701

现场解答地址：聊城市东昌府区政府1号楼722室